
根据21世纪经济报道,理想汽车于2025年11月14日针对两起批量质量事故启动内部问责,共处理18名员工。事故处理结果如下:
首先2025款理想L系列车型下摆臂异响问题相对来说影响较小,影响的主要是用户体验层面,内部自查主要原因为:下摆臂衬套油脂试验验证不充分;是明显的质量和品控问题,但不涉及安全层面。
而第二例则是引发“MEGA起火事件”的冷却液防腐性能验证不足问题。
那针对2024款理想MEGA冷却液防腐性能不足的问题处罚,理想汽车公司自查的原因是:公司的员工冷却液验证不充分、动力电池试验验证及渗漏风险评估不充分等。
针对这两项问题,内部的处罚的结果为:2起案例,共18人受到公示处罚,环节直接员工解除劳动合同,其直接管理人和部分负责人取消年终奖和取消晋升机会的处罚。
能明显看到,这两起问题都存在明显的共同点:验证不足
车企为了赶新车发布,开发周期和流程都在不断简化和压缩,两年一款、一年一款新车甚至一年多款新车,紧俏的开发周期让很多车辆配件无法得到长时间的验证。
新能源汽车蓬勃发展离不开各家品牌的“卷”,但单“卷配置”、“卷电池”、“卷价格”无法让行业持续健康发展下去,“卷服务”、“卷售后”、“卷品控”才是车企立足之本。
(*信息来源:21世纪经济报道·一见AUTO)